Este martes se ha celebrado el pleno ordinario de la Comarca Comunidad de Teruel donde se han abordado diversos asuntos de relevancia como la aprobación por unanimidad del V Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Institución.

El Pleno ha aprobado el V Convenio Colectivo del Personal Laboralde la Comarca, garantizando así la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores y mejorando aspectos relacionados con sus derechos y obligaciones. Este acuerdo supone un avance en la estabilidad y calidad del empleo dentro de la institución comarcal.

El presidente comarcal, José Herrero, ha destacado “que en lo que llevamos de legislatura hemos llevado a cabo y finalizado la estabilización de puestos de trabajo, lo que aporta mayor seguridad y certidumbre a los empleados públicos». Asimismo, ha subrayado que la aprobación de este convenio que llevaba caducado desde 2018 ha supuesto «una labor muy importante y un gran paso adelante en la mejora de las condiciones laborales del personal de la Comarca actualizando sus derechos y obligaciones».

Con el objetivo de tener una comarca cardio-protegida, se ha aprobado la cesión de trece aparatos desfibriladores a las localidades de la Comarca. Los criterios para hacer este reparto ha sido la mayor distancia a su centro de salud de referencia y que no dispusieran anteriormente de dicho dispositivo. Esta medida permitirá dotar a los municipios de recursos fundamentales para la atención de emergencias cardiacas y reforzar la capacidad de respuesta ante situaciones críticas.

En esta sesión plenaria también se ha dado luz verde a la Ordenanza General de Subvenciones, un documento normativo que regulará la concesión de ayudas económicas en el ámbito comarcal. Su aprobación busca garantizar transparencia, equidad y eficiencia en la gestión de los fondos públicos destinados a colectivos, asociaciones y entidades locales.

Complementando la ordenanza aprobada, el Pleno ha ratificado el Plan Estratégico de Subvenciones, el cual establece las líneas de actuación prioritarias en materia de ayudas económicas dentro de la Comarca. Este plan permitirá definir los criterios y objetivos para la asignación de subvenciones, asegurando que los recursos se destinen a proyectos que contribuyan al desarrollo del territorio y el bienestar de sus habitantes.

José Herrero ha declarado que “con estas aprobaciones, la Comarca Comunidad de Teruel reafirma su compromiso con el fortalecimiento de los servicios públicos, la mejora de las condiciones laborales y el impulso al desarrollo local”.

En el apartado de mociones el grupo político PSOE presentó dos. Una relativa al funcionamiento del servicio comarcal de deportes, que no salió adelante por considerar el equipo de gobierno (PP y Teruel Existe)  que ya se están llevando a cabo las acciones propuestas.

La segunda moción solicitaba información sobre la posibilidad de incluir una partida presupuestaria para un plan de empleo, a lo que el presidente comarcal respondió que dependerá de si se reciben más fondos de los inicialmente previstos.