En el pleno ordinario del mes de julio se ha aprobado el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Comarca Comunidad de Teruel 2024-2028, una iniciativa que busca promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier forma de discriminación en nuestra Comarca.

Los principios que inspiran el Plan parten del precepto universal de igualdad real y efectiva de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral. A partir de este paradigma una extensa normativa de marco autonómico y en el ámbito de esta Administración Local dan soporte al documento.

Para la elaboración del presente Plan, ha sido necesario conocer previamente la situación real existente en el ámbito de la relaciones de empleo público en la Administración de la Comarca Comunidad de Teruel, con el fin de poder conocer a la vista de los datos obtenidos, en qué áreas es preciso corregir y/o avanzar en la política de igualdad entre todo su personal.

            El presidente, José Herrero, expresó su satisfacción por la aprobación del plan, afirmando que “la igualdad no es solo un derecho, sino una necesidad para el desarrollo de nuestra Comarca”. Además, destacó que “esta institución es un ejemplo de igualdad real y efectiva, donde más de un 80% son trabajadoras”.

            En la actividad de control se ha informado de los acuerdos tomados en la Junta de Gobierno con la aprobación de convenios de colaboración que tiene  la Institución con distintas asociaciones que buscan fortalecer la cooperación entre diferentes entidades y mejorar los servicios ofrecidos  en el territorio.